Američki studio Deck Nine koji stoji iza naslova kao što su Life Is Strange: Before the Storm i Life is Strange: True Colors našao se na meti optužbi o toksičnoj radnoj kulturi unutar koje se, između ostalog, spominju seksizam, govor mržnje, crunch i navodno loše postupanje prema zaposlenicima od strane višeg menadžmenta.

Desetak trenutno zaposlenih i bivših članova tima su za IGN otkrili kako je bilo raditi kod kreatora serijala slavljenog zbog svoje raznolikosti i inkluzivnosti. IGN-ovi izvori u podužem izvještaju ističu šarolik spektar toksičnog ponašanja među kojma su slučajevi seksualnog uznemiravanja, zlostavljanja, mikroagresije, alijenacije i transfobije što uključuje uznemiravanje i agresiju od strane neimenovanog višeg programera prema ženskom osoblju čije navodno ophođenje prema članicama tima nije na vrijeme sankcionirano.

Zasebne pritužbe idu i na račun bivšeg glavnog kreativnog direktora Zaka Garrissa koje se kreću od tvrdnji o ‘prelaženju osobnih granica’ ženskog osoblja do slučajeva gdje se Garriss iživljava na one koji se ne slažu s njim te one koji se “bore za promišljenije, autentični ili osjetljivi prikazi različitih likova”, stoji u IGN-ovom izvještaju. Garriss je na optužbe odgovorio rekavši:

“U cijeloj svojoj karijeri nikada nisam radio s piscima koji su bili toliko kreativno nefleksibilni, antagonistički raspoloženi prema razlikama ili manje skloni slušanju ili kompromisu kao nekolicina odabranih iz ove skupine“, rekao je Garris o narativnom timu za True Colors. Cijelo izvješće IGN-a koje definitivno vrijedi pročitati sadrži opširno opovrgavanje Garrisa koji demantira svaku tvrdnju priče i govori da nije sudjelovao u “bilo kakvom nenormalnom ili neprikladnom ponašanju” te naglasio da se ne radi o toksičnosti već da je pritužbama na njegov račun doprinijela “ukočenost” narativnog tima.

Deck Nine se također oglasio odgovorivši IGN-u porukom u kojoj tvrde da su “uvijek provodili temeljite interne istrage” prilikom pojave bilo kakvog problema. “Imamo stroge politike ponašanja i čim se tvrdnje ili problemi prijave HR-u, oni se povjerljivo istražuju, procjenjuju i rješavaju s uključenim stranama što je brže i učinkovitije moguće“, kazao je Deck Nine.